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為增進員工與企業之間的相互了解，提升專業能力素養，助力高水平人才隊伍建設，助力職工做好職業規劃，公司聘請外部專業講師、內部專業講師進行了一系列的專業知識和專業技能培訓。

2024年開展的入職培訓、安全知識培訓。講課老師通過理論講解+現場提問方式，進行多層深入探討，營造一種“人人講安全、事事講安全，時時講安全”的氛圍，當始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，提高自身業務素質，熟悉安全生產操作流程，打造一支業務素質過硬的員工隊伍。

通過合同法的基礎法律知識、客戶管理、項目管理、訂單管理等系統管理工具的實操、ISO體系、質量回溯、研發費用規范化、報銷管理規范等等專業知識，專業技能的培訓，培養職工的實戰思維和溝通交流等綜合素質，讓員工找準自身定位和發展目標，激勵他們將職業生涯奮斗融入企業發展中，在崗位上譜寫青春華章。

通過各種培訓使員工的思想得到大幅度提升，在談培訓感悟的過程中，表達了對企業的認同感，表達如何盡快的融入新環境，適應新角色的憧憬，充分發揮主人翁精神，來了就是酷凌時代人。

心懷感恩，定能收獲溫暖；謙虛好學，虛懷若谷；成功的秘訣，就是勤奮和毅力。把握每一天，不斷進步。