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時光如白駒過隙，2024 年已然走過了四分之三，又到了季度總結會議的時刻。

10月10日-12日，每晚7：00-9：00（公司傳統，為不影響各部門白天工作，領導會議都是晚上開），公司中高層齊聚一堂，召開 Q3 季度總結與 Q4 季度規劃會議，旨在查缺補漏，全力沖刺年度目標。

季度總結是酷凌時代公司的優良傳統，各部門負責人紛紛登臺，分享上一季度的工作成果，同時展示下一季度的工作計劃。其中，核心環節是匯報部門的“自我批評”和其他部門對匯報部門的 “批評”。批評與自我批評是我黨卓越的傳統，酷凌時代積極學習并傳承這一傳統。每季度的總結會議恰似公司的 “民主工作會”，在會上，大家可以暢所欲言，對其他部門甚至公司領導提出批評和建議。正是這種 “會上暢所欲言、各抒己見” 的文化氛圍，使得我們在會議中總能挖掘出許多平日里礙于情面不想說或者不敢說的問題，進而讓團隊的凝聚力與日俱增，推動公司穩步前行！

各部門匯報完畢之后，由公司總經辦成員召開閉門會議，結合各部門匯報現狀和公司年度目標進行梳理，并制定公司下一季度OKR目標。

展望未來，酷凌時代公司將繼續秉持“感恩、謙虛、勤奮”的價值觀，不斷提升自身的核心競爭力和品牌影響力，為實現企業的長期發展目標而努力奮斗。